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百万年薪的秘密等你来看

作者:郭嘉璐 来源:王杰 浏览: 【 】 发布时间:2020-07-15 05:19:14 评论数:


P2P疯狂增长至几千家,百万又频频曝出“跑路事件”,引起金融监管部门的关注。

从这个产业并购发展的角度看,百万国内的这波内生增长和外生并购还处于较早的阶段。包括医疗保险、年薪医疗金融、年薪个体化医疗和创新医疗等则是较为新鲜的领域,也是未来可能有爆发空间的领域,但这些领域的投资成功不仅仅需要资本和企业自身的努力,有时往往需要整个体系的支持,因而短期而言具有较大的不确定性,然而其长期投资则非常具有吸引力。

对他来说,百万成功只是一种习惯。核心问题还是在于医疗行业的医院供给端的特殊性,百万医生掌握处方权,百万同时患者在需求端信息高度不对称,很难有决策权,因此无论平台需求量有多大,也较难对医院的供给端形成溢价能力,从而打破医院原有的经济体系。患者就医路径的改变会改善患者与医生的匹配,年薪再加上医生的多点执业,年薪会使得稀缺的名医资源逐渐从看大量的小病中解放出来,大医生与小医生、等级医院医生与基层医疗机构医生间的分工与合作会更明确,进而能为更多真正有需要的患者服务,互联网的筛选与匹配功能就能发挥作用。

目前现有电商体系下,年薪无论是B2B、B2C还是O2O模式,都无法打通医院端,真正触及中国药品渠道的核心。

医疗服务精准与个性化的体检服务,百万将对个人的疾病风险做出提前预警,并做出提前干预与预防。

从过去的十年看,年薪医疗行业的增长主要来自于两方面:年薪第一是内生增长,即产量增加、价格提升、新产品与业务的开拓(主要包括技术的升级),这个逻辑仍然存在,而且相对于其他行业而言,医疗健康领域会有更为稳定和持久的增长机会;第二是外生增长,伴随着资本市场的力量,行业迅速向纵横两个方向延伸,并且未来医疗健康行业的并购整合可能会来得更加猛烈。核心问题还是在于医疗行业的医院供给端的特殊性,百万医生掌握处方权,百万同时患者在需求端信息高度不对称,很难有决策权,因此无论平台需求量有多大,也较难对医院的供给端形成溢价能力,从而打破医院原有的经济体系。

患者就医路径的改变会改善患者与医生的匹配,年薪再加上医生的多点执业,年薪会使得稀缺的名医资源逐渐从看大量的小病中解放出来,大医生与小医生、等级医院医生与基层医疗机构医生间的分工与合作会更明确,进而能为更多真正有需要的患者服务,互联网的筛选与匹配功能就能发挥作用。目前交易类营收规模在整个市场规模中的占比非常大,年薪其次是线上营销,占比最小的是用户增值营收规模。医疗服务精准与个性化的体检服务,百万将对个人的疾病风险做出提前预警,并做出提前干预与预防。

从这个产业并购发展的角度看,百万国内的这波内生增长和外生并购还处于较早的阶段。